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アイコン 新入社員Aの研修が終了し部署に配属されたのだが、どうやら希望部署では無かった様子→するとそのことが態度に出まくりやる気も無く…

287: 名無しの心子知らず 2012/09/01(土) 09:45:42.12 ID:7LRjxn+h
今年入社の新入社員A。研修も終わってうちの部署に配属されたんだけど
Aの希望する部署ではなかったらしい。配属初日からそれが態度に出まくりで、やる気もない、挨拶もロクにしない、自分から仕事を覚えようともしない。
指導係の先輩が注意してもまったく意に返さず、逆に文句を言う始末。先輩と上司が対応を検討してた最中に
Aが自分のFacebook上で会社批判、上司批判を限定公開するでもなく、公開してた事が判明。
当然人事にも報告が行き話し合いが行われたみたいだけど、Aは「希望部署に配置しない会社が悪い」の一点張りであっけなく辞表を出した。
希望部署にいけなかったから辞表を出す事がまず理解できない

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引用元: ・その神経が分からん! part299





289: 名無しの心子知らず 2012/09/01(土) 09:57:43.63 ID:s70nrFbU
>>287
どうしても自分のやりたい仕事がその部署でないとできないなら仕方ないが
普通は数年後でもいいから異動で移れるように頑張るとか
それも望めないなら、せめて辞める瞬間まではきちんと仕事をするべきだよなあ

335: 名無しの心子知らず 2012/09/02(日) 11:39:32.15 ID:XDfcnhcg
>>289
その「普通」はけっこう社畜的発想かも。
望まない仕事って、ただの苦行だからなー。
年取って「あんときの経験が活きたよ~ハハハ」なんてのは
マンガの中にしかないんじゃなかろうか。

346: 名無しの心子知らず 2012/09/02(日) 12:49:33.29 ID:Tyl32DF8
>>335
「嫌なことはやらない、希望しない仕事は断るのが自生における至上の、または
上位の価値観」というのがその人の明確なポリシーで、ダブスタを使わず、
それで一生をまっとうするなら良いんじゃねえの?

社畜ってのは都合の良いところだけ会社員のメリットをつまみ食いするような
卑しい生き方の給料取りのことだから。
普通の会社員になるひとは「会社で稼ぎ、人生をなるべく豊かにする」というのが
ポリシーなので希望しない他部署に移動も甘受するんだが。

しかし、>>287に出てくる新人は、どう見ても不満があると「他罰的」にまず走る
最近の「新型うつ」の診断書を貰って長期病欠をとるような、
社交力や解決力に欠けた人間にしかみえんがな。

348: 名無しの心子知らず 2012/09/02(日) 13:07:39.37 ID:baZuGxsZ
>>335
しんどくて毎日出勤前に泣いて泣いてやっと職場に行くみたいなところに勤めて転職してからは
そのときの知識や経験に助けられて今ではやってよかったとは一応思ってるよ
また同じ様な仕事内容の職に就けと言われたらお断り申しあげますがね

293: 名無しの心子知らず 2012/09/01(土) 11:22:11.09 ID:pHUmky+v
>>287
マジ良くあるねそれ
やりたい仕事じゃない! とか 人間関係が! とかで辞めてく新人多いね。
まあ今も昔はそこらへんは変わらないかな?ただ、辞める率が年々高くなってきてるきがす。

あと、若い営業マンで「俺マジ頑張ってんスよ 努力してんスよ」と客先で堂々とのたまうヤツ。
ああすごいね、頑張ってるね、良い子だねとでも言ってもらいたいのかと思う。
言わせて貰うと、それらは当然すべき事ですから。


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  1. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 10:21
    理解が出来ないのは、ちょっと想像力が足りないんじゃないかな
    [ 編集 ]
  2. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 11:08
    >>335みたいな視野の狭い奴とは仕事したくないなあw
    [ 編集 ]
  3. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 11:26
    会社に入って上司の命令が嫌で自分の能力に自身があって
    やりたい仕事を選びたいなら会社作って社長になればよかったのに
    [ 編集 ]
  4. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 11:40
    小さな会社なら、数年で希望部署に移動する可能性もあるだろうが、
    ある程度の規模になると、それぞれの部署が別会社みたいなもので、
    その部署が廃止とか、他部署で大量欠員とか不測の事態がない限り、
    本支店、営業所間で転勤はあっても部署移動って殆どないんだよな・・・
    ま、本来は一般職じゃなく総合職で就職するならそれも覚悟の上だろうし、
    会社の経験的判断では希望部署に適正なしって判断かも知れないが、
    単に希望を聞く気のない企業なら、後々転勤とかでも希望は通らない。
    転職するなら、散々不満貯めて年取ってからより早い方がいい。

    >>346
    社畜って会社に飼い慣らされ自己の意思を放棄した奴隷的リーマンのことだからw
    [ 編集 ]
  5. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 11:58
    自分で辞めてくれてよかった。
    他のやる気のある人を雇える。
    と、私が同部署の人間なら思う。
    うぃんうぃん。
    [ 編集 ]
  6. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 12:09
    普通は給料泥棒が居なくなって良かっただよなぁ。
    てかさ、この手の人って、希望部署に配属してもいいが初期給与は半額、査定については協調面はマイナススタート、仕事の成果が出れば昇給と賞与に反映する。希望しない部署への配属については従来通りって言われたらそれでも希望部署へ行きたがるのかね?よほどの成果出さなければプラス行くのは難しいだろうけど
    [ 編集 ]
  7. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 12:23
    万人が自分のやりたいことだけやって金もらえるような身勝手を許容する社会は即破綻する
    自分さえよければいいって根性の奴は単純に協調性皆無のゴミ

    この件は後者だろうけど、自分の時間を会社に売って給料を得ている以上は最低限働くべき分くらいは働けと
    [ 編集 ]
  8. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 13:44
    本当に協調性なさすぎ
    自分が納得しなくても会社さえ良ければって考えられないなら会社に入るな
    [ 編集 ]
  9. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 14:34
    まあ個人的要求を全部通したいなら「会社という組織」に属さず自分で起業したほうがいい
    [ 編集 ]
  10. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/13 18:53
    要求してたの配属される部署だけだよね
    最近は人手不足とかで、最初だけ要望に従うふりしてその辺うやむやにしたり、ひどい場合はなし崩し的に反故にしようとすらすることもあるからね
    これだけだと何とも言えない
    [ 編集 ]
  11. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/10/14 15:54
    内容より投稿者の言葉の誤用が気になった
    ×意に返さず→○意に介さず
    あと辞表は役職者が出すもので、ヒラが出すのは退職届じゃないっけ
    [ 編集 ]
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